15 мая в Калуге на координационном совещании руководителей органов государственной власти и территориальных федеральных органов власти региона, которое провел губернатор Владислав Шапша, был рассмотрен вопрос о реализации мер по повышению оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы.
Речь шла о соответствии заработной платы «майским» Указам Президента Российской Федерации и соблюдении работодателями трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы.
— Мы внимательно следим за тем, чтобы полностью выполнялись указы Президента России, которые связаны с размером заработной платы работников здравоохранения, образования, науки, культуры, сферы социального обслуживания. Она ежегодно увеличивается вслед за ростом средних зарплат в регионе, — отметил Владислав Шапша. — И не менее важно следить за тем, чтобы люди своевременно и в полном размере получали выплату заработанных средств у всех работодателей на территории калужского региона.
Помимо финансового благополучия работников, выполнение этих мер, по словам губернатора, дает очень важный эффект кадровой обеспеченности социальной сферы. Это особенно актуально для здравоохранения.
Министр труда и социальной защиты области Павел Коновалов рассказал, что в регионе проводится ежемесячный анализ повышения оплаты труда работников. Для анализа используются прогнозное значение среднемесячного дохода от трудовой деятельности на 3-х летний период – 43 576 рублей, а также фактическое значение этого показателя по данным органов статистики.
Целевое соотношение средней заработной платы за 2022 год достигнуто по 9 категориям работников бюджетной сферы, по 3 категориям есть незначительные отклонения. Вместе с тем, уже с января 2023 года средняя заработная плата по этим 3 категориям превысила уровень среднедушевых денежных доходов населения нашего региона за 2022 год от 17% до 21%.
Прогнозируемый размер среднемесячной заработной платы на 2022 год составлял 41 900 рублей. Фактическая среднемесячная начисленная заработная плата работников сложилась в размере 42 781 рублей, то есть 102% от прогноза. Таким образом, незначительные отклонения по 3 категориям работников бюджетной сферы за 2022 год находятся в пределах отклонения фактической среднемесячной начисленной заработной платы работников от прогнозного ее значения.
При этом по уровню среднемесячного дохода от трудовой деятельности за 2022 год по данным Росстата наш регион занимает 3 место в ЦФО после Москвы и Московской области.
По размеру заработной платы 10-ти категорий работников Калужская область также занимает 3 место среди регионов в ЦФО после Москвы и Московской области. По остальным 2 категориям — 4 место в ЦФО после Москвы, Московской и Белгородской областей.
За период с начала реализации Указов Президента Российской Федерации заработная плата отдельных категорий работников значительно возросла – от 62,7% у педагогов учреждений общего образования до 3,4 раза у социальных работников.
Министр отметил, что по данным реестра Государственной инспекции труда в Калужской области на 11.05.2023 сумма задолженности по заработной плате составляет 81,9 млн. рублей (729 работников в 17 организациях, в том числе 1 организация экономически активна). 92% задолженности по заработной плате приходится на 6 организаций, находящихся в состоянии банкротства. По сравнению с данными аналогичного периода 2022 года размер задолженности перед работниками сократился на 8,5 млн. рублей или на 10%.
В результате проводимой работы по укреплению финансовой дисциплины погашена текущая задолженность по заработной плате в 2022 году на сумму превышающую 89 млн. рублей.
— Работу эту необходимо продолжать. Здесь очень чувствительный момент для людей, – сделал акцент Владислав Шапша.
Александра Сашнева