22 марта в обнинском Доме ученых прошло заседание Совета директоров, основной темой которого была жизнь города в условиях санкционной политики и новых реалий. Конечно, четкого «плана выживания» представлено не было, однако неоднократно повторялась фраза, что с кризисом Обнинск сталкивается не впервые и до сих пор он умудрялся не только с наименьшими потерями пережить трудные времена, но и подготовиться к новому этапу развития.
Обнинск — жизнь в другой реальности
Первым взял слово глава местного самоуправления Геннадий Артемьев. Он окунулся в исторический экскурс, акцентировав внимание, что совет директоров создавался в тяжелые 90-е, чтобы наладить взаимодействие между властью и крупными предприятиями для решения общих задач.
— И сегодня как раз такое время, когда самое пристальное внимание органов власти и директорского корпуса должно быть направлено на конкретные предложения по повышению уровня жизни горожан в этих непростых условиях, — резюмировал Геннадий Юрьевич.
Сити-менеджер первого наукограда Татьяна Леонова не стала ходить вокруг да около, начав свою речь с того, что с 24 февраля мы все живём в другой реальности. Границы закрыты, многие иностранные компании заявили об уходе с российского рынка, поэтому тема импортозамещения сейчас, как никогда, актуальна, но все прекрасно понимают, что в одночасье дать ответ на этот вызов российские производители не смогут. Последним вообще приходится тяжело. Не успели они вздохнуть, оправившись после ковидных ограничений, как бизнес настигла новая волна трудностей. Автопром, туризм, общепит, IT-сфера – вот лишь некоторые направления пострадавших, которые сразу приходят на ум.
Государство и регион уже разработали антикризисные меры поддержки, и здесь «изобретать велосипед» не пришлось. В первую волну ковида из бюджета выделялись деньги на поддержку бизнеса, но был и ряд ограничений, поэтому воспользоваться антикризисным предложением смогли не все. Сейчас то же самое. Снижение налоговой нагрузки, пролонгация ряда документов, кредитные каникулы, упрощение процедуры закупки, временное освобождение от арендной платы, снижение налога на прибыль для предприятий, использующих отечественное программное обеспечение… Правда, здесь еще надо оценить, что выгоднее — модернизация или льготное налогообложение. Свернуты программы банкротства и задолженности по налогам. Теперь долги — не помеха для получения субсидий. Расширена будет и грантовая поддержка. А сотрудники IT-компаний даже получат отсрочку от армии.
«Пособие – это зарплата за то, что ты ищешь работу»
Вспомнили и хорошо забытое старое – преференции для тех, кто берет на работу инвалидов, студентов и молодых специалистов. Если эта схема заработает, выпускники вузов получат реальный шанс устроиться по профессии, а, не имея «корочку» в кармане, постоянно слышать один и тот же ответ — у вас нет опыта работы.
— В любой стране, когда идет безработица, делают две вещи – субсидируют найм и переподготовку, — говорит директор обнинского Центра занятости Михаил Осинцев. – Всем работодателям положена компенсация, если они примут на работу безработных определенных категорий – молодежь до 30 лет, лиц, которые после военной службы за 4 месяца не смогли трудоустроиться, студентов, которые выпустились и 4 месяца не заняты, детей-сирот и граждан, имеющих несовершеннолетних детей.
У нового начальника Центра занятости планы амбициозные. Он честен перед другими и говорит, что официальный коэффициент безработицы в Обнинске – 0,3% не соответствует действительности. И Центр занятости может стать бесплатной площадкой, где встретятся работодатели и соискатели.
— Я работаю здесь недавно и понимаю, какой стереотип существует о Центре занятости, — говорит Осинцев. — Нужно, чтобы наша структура стала полноценным игроком на рынке труда, а не просто органом социальной защиты, который пособие начисляет. Я всегда говорю гражданам, что пособие – это зарплата за то, что ты ищешь работу.
Сарафанное радио в помощь
В этом году в наукограде планируют модернизировать Центр занятости. Однако, по словам Осинцева, главное здесь не покрасить стены, а наладить систему по принципу «2У» – удобной для работодателя и соискателя.
— Важно, чтобы все знали, что можно обратиться в Центр занятости не за вакансией дворника и уборщицы, а за вакансией и зам. директора, и бухгалтера, и инспектора по кадрам и т.д. Важно сформировать стереотип отличный от текущего, но на это потребуется полгода-год. Я думаю, сарафанное радио нам поможет, — уверен Михаил Максимович.
Он обратился к директорам предприятий с просьбой сообщать о намерениях направить на обучение своих сотрудников. Михаил Осинцев пообещал приложить максимум усилий, чтобы выбранная организация попала в список тех, затраты на обучение в которых компенсируются за счет государства.
Кроме того, Осинцев попросил обратить внимание на то, чтобы задействовать сотрудников, находящихся под риском увольнения, на общественных работах. У многих они ассоциируются с уборкой улиц, но это не так. Тот же помощник секретаря или библиотекаря — тоже неквалифицированный труд. Михаил Максимович не стал скрывать, что сам он начинал с озеленителя, поэтому рассматривать такую возможность трудоустройства, как шанс выйти из кризиса, тоже можно.
Мы думали, что достигли дна, но снизу постучали
Руководители крупных предприятий на прямой вопрос Леоновой: «Собираются ли они сокращать сотрудников?», — дружно ответили: «Нет!». Наоборот, они ищут квалифицированных специалистов, но последних нет. По информации регионального Минтруда, зарплата, которую предлагают в Калужской области соискателям, не переваливает отметку в 30 тысяч. За вычетом налогов получаются деньги, на которые сложно прожить даже одному человеку, не то, что содержать семью. Поэтому вакансий вроде бы много, а когда люди начинают искать работу, получается, что их нет.
Макроэкономический анализ ситуации привел Анатолий Косинский. Он проштудировал цифры и мнения многих специалистов и пришел к следующим выводам – санкции помогли государству справиться с оттоком капитала из страны. И после падения обязательно будет стремительный взлёт, но на этот плацдарм наша страна выйдет нескоро.
— Глубина кризиса – самый непонятный вопрос, — сказал Анатолий Аскольдович. Сколько это продлится? Сейчас мы все понимаем, что это только начало, пока кризиса нет. Как это будет развиваться дальше? Часть экономистов склоняется к тому, что самая глубина – это года полтора, дальше будет проще.
Макроэкономисты оценивают низкие доходы населения как благо. Ведь вместе с этим «ползут вниз» и цены на товары и услуги, появляются новые рынки сбыта и возможности для развития.
— Есть определенный цинизм в этом. Но самое главное, что нас ожидает в ближайшие полтора года – резкое снижение доходов населения, — говорит Косинский.
Обнинские чиновники откажутся от «роскоши»
Татьяна Леонова не стала скрывать, что все антикризисные меры больно ударят по бюджету, а вопросы городу надо решать здесь и сейчас. И здесь главное – соблюсти баланс между помощью предприятиям и пополнением казны.
— Каждая налоговая льгота – это выпадающие доходы. 45 процентов получается для тех, кто использует упрощенную систему налогооблажения. Кроме того, 300 миллионов рублей – это кредиты, которые есть у города и в июле нам надо будет перекредитоваться. Еще у нас дефицитный бюджет. Это тоже порядка 250 миллионов. Поэтому сегодня надо принимать решения, которые, с одной стороны, поддержат бизнес, а с другой – позволят бюджету города и самому городу функционировать. Мэрии, несомненно, придется экономить.
— Так, какие же статьи расходов «урежут»? – задали мы вопрос Татьяне Николаевне.
— Мы будем очень аккуратны с расходами, связанными с украшением города, с проведением праздничных мероприятий. Те проекты, которые начали – площадь перед Домом ученых, сквер на улице Шацкого или ремонт дорог, – обязательно сделаем.
Кроме того, в администрации будут экономить на себе. Раньше чиновники выезжали на мероприятия, повышая квалификацию и обмениваясь опытом с коллегами. При этом Леонова подчеркивает, что большинство таких программ финансировалось из вышестоящих бюджетов. В условиях сегодняшнего дня тратить деньги на это считается роскошью.
Евгения Никитина