В Обнинске впервые состоялся «Предпринимательский час» – новая площадка для открытого диалога между бизнесом, экспертами и городской властью. Участниками встречи стали представители 14 организаций малого и среднего предпринимательства.
На мероприятии отметили высокую значимость этого сектора для местной экономики. В настоящее время на малых и средних предприятиях Обнинска работают 237000 человек, что составляет 45,1 процента от общего числа занятых в городе.
«В декабре 2025 года министерство экономического развития и промышленности Калужской области представило на заседании правительства региона муниципальный стандарт работы с бизнесом, – отметила заместитель главы администрации города по экономическому развитию Ирина Висковская. — Этот механизм поможет защитить права предпринимательского сообщества, повысить эффективность взаимодействия власти и бизнеса, ускорить реагирование на вопросы, возникающие при реализации инвестиционных проектов, и сократить сроки предоставления муниципальных услуг».
Кроме того, в городе действует совет по рассмотрению вопросов содействия развитию инвестиционных проектов. В его состав входят сотрудники администрации, ресурсоснабжающих организаций и представители Агентства регионального развития Калужской области.
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Калужской области Анатолий Косинский рассказал о маркировке «Честный знак». По его данным, за последние семь лет теневой оборот бизнеса сократился с 26 процентов до девяти. На сегодняшний день системой охвачена 51 товарная группа, завершить работу по внедрению маркировки планируется к 2030–2032 годам.
О действующих программах финансирования сообщил исполнительный директор Фонда развития промышленности Дмитрий Трухов. Фонд самостоятельно реализует пять программ, а также участвует в семи программах Федерального фонда развития промышленности. Совместные финансовые соглашения позволяют охватывать инвестиционные проекты с потребностью от 2 миллионов до 2 миллиардов рублей. Срок займов — до 5 лет, при этом по основным программам предусмотрен отлагательный период до трёх лет: в это время заёмщик выплачивает только проценты, а погашение основного долга начинается с четвёртого года реализации проекта.
Отдельно он отметил, что первый проект, профинансированный Фондом развития промышленности в Обнинске, реализовала компания «Ниармедик».
Одним из ключевых вызовов для бизнеса остаётся дефицит квалифицированных кадров. Эту проблему охарактеризовала руководитель Калужского филиала Института развития профессионального образования Маргарита Скворцова. В Обнинске действует «Технопарк» — площадка-агрегатор образовательных проектов, которая готовит молодые кадры к техническим специальностям. Всего в стране два таких технопарка: один в Обнинске, второй — в Нижнем Новгороде.
Технопарк работает от конкретного заказчика: совместно с предприятием определяются необходимые компетенции, анализируются имеющиеся возможности, выявляется реальный профиль специалиста, после чего готовится программа обучения. «Наши преподаватели — это производственники, пришедшие из промышленности, а это обеспечивает практическую пользу подготовки, — рассказала Маргарита Александровна. — В технопарке действует 30 лабораторий, охватывающих направления робототехники, химии, строительства, транспорта».
Совместно с минтрудом Калужской области запущен проект «От студента до специалиста». Студенты третьих-четвёртых курсов колледжей отбираются совместно с министерством образования, получают рабочую профессию за два месяца, переводятся на индивидуальный учебный план и могут совмещать работу с обучением. После итоговой аттестации они получают диплом и продолжают работать на предприятии. По этой программе уже обучено более ста человек.
Один из участников совещания предложил обратить внимание на систему среднего профессионального образования. По его словам, в Обнинске раньше было четыре училища, сейчас осталось одно, и оно испытывает серьёзный дефицит преподавателей. «Город хорошо развивает высшую школу, но людей, которые умеют работать руками и готовы трудиться на заводах, не хватает», — подчеркнул он.
Участники встречи сошлись во мнении, что необходимо уделять внимание развитию среднего профессионального образования, а также рассматривать возможность открытия дополнительных учебных заведений. Дефицит рабочих специальностей — автоэлектриков, сварщиков, наладчиков — настолько велик, что работодатели готовы платить до 200 тысяч рублей, но специалистов всё равно не хватает.
…«Предпринимательский час» планируется проводить на регулярной основе.
В.Аксенюк