В этом году исполняется 15 лет обнинскому Центру Безопасного труда. В жизни города эта организация играет заметную роль – она сопровождает около сотни предприятий по охране труда и помогает создать для обнинцев безопасную рабочую среду. Традиционно директор ООО «Безопасный труд» Татьяна Игнатенко со страниц нашей газеты информирует руководителей предприятий о нововведениях в области охраны труды. Наш очередной разговор – об уменьшении количества правил, летней жаре и пожарной безопасности.
Корр.: Какие новости в сфере безопасного труда?
Игнатенко: Новостей много — и плохих, и хороших, и неоднозначных. Назначен новый директор Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты РФ — Георгий Владимирович Молебнов. Он намерен сократить количество нормативно-правовых актов в сфере охраны труда на 93,3%! Сейчас действуют более тысячи нормативно-правовых актов по охране труда (правила, типовые нормы выдачи СИЗ, типовые инструкции и т.д.). Предполагается вместо них разработать только 73 новых нормативно-правовых акта. Так, например, вместо 113 Правил по охране труда разработают 48, полностью отменят семь сотен типовых инструкций по охране труда. И по единой структуре работодатели будут самостоятельно разрабатывать инструкции по охране труда индивидуально для своего производства.
Молебнов устраняет дублирующие и устаревшие нормы, чтобы «снизить регулирующую нагрузку в охране труда». При этом Департамент условий и охраны труда РФ планирует усилить профилактические и предупредительные меры в отношении безопасного труда работников.
Корр.: Как усилить профилактику и предупредительные меры, снизив регулирование и контроль?
Игнатенко: Не знаю, не знаю… Я тоже сомневаюсь. Ну, поживем-увидим.
Корр.: Если документов будет меньше, объем работ по охране труда будет снижаться?
Игнатенко: Нет! Внутренних локальных документов будет не меньше. Любое изменение правил и норм влечет за собой переработку внутренних документов, программ и обучения. Как раз в этом мы работодателям помогаем. Поможем и с переходом на новые требования. Ведь, кроме постоянного обслуживания по аутсорсингу около сотни наших предприятий (некоторые с нами уже около 15 лет), мы выполняем разовые заказы на разработку пакетов документов по охране труда, пожарной безопасности.
Кстати, о пожарной безопасности. Внимание всем! 23 апреля 2020 года вступили в силу 11 изменений в «Правила противопожарного режима» ПП РФ № 390. Изменились требования к режимной документации на объекте. Документы, изданные до 23 апреля 2020 года, являются неактуальными. Существующую документацию необходимо актуализировать по новым требованиям. Также 20 апреля этого года вступил в силу Приказ МЧС № 171. Полностью изменилась форма пожарной декларации на объект. Теперь в декларацию вписываются точные параметры помещения и категория опасности. Декларации, поданные до апреля 2020 года, необходимо переоформить в МЧС!
Хочу ещё напомнить всем работодателям, делопроизводителям, специалистам по охране труда: Росархив изменил сроки хранения документов по охране труда, например, журналы инструктажей теперь хранят 45 лет (Приказ Росархива от 20.12.2019 г. № 236. Пункт 2 ФЗ от 24.04.2020 № 122-ФЗ). Соблюдайте новые сроки хранения документов. Внесите изменения в номенклатуры дел со ссылкой на статьи Перечня № 236. Когда закрыли документ, закончили журнал, считайте срок для его хранения со следующего календарного года. Например, протокол оформили или журнал проверки знаний по охране труда закончили в мае 2020 г. Отсчитывайте 5-летний срок с 1 января 2021 года. Храните документ до 1 января 2026 года.
Корр.: Ещё о чём Вы бы хотели предупредить наших читателей?
Игнатенко Т.А.: За неполных 8 месяцев только в Обнинске на стройплощадках упали с высоты и погибли три человека. Страшная цифра. И страховочными системами не пользуются работающие на высоте, и не оформляются наряды-допуски, и медосмотры (в том числе психиатрические) не организуются, не оплачиваются работодателями. Хочу напомнить: наш учебно-курсовой комбинат проводит обучение персонала для работы на высоте, для работы с подъемными сооружениями, с газом и пр. — рабочих, ответственных инженерно-технических работников. Адрес: ул. Курчатова, 31, телефон 39 6 03 81. Звоните, обучайтесь, требуйте удобный для себя график занятий! Возможно обучение с выездом на предприятие.
Несомненно, в условиях карантина планы проверок поменялись и сократились, но проверки строительных организаций в области, в том числе и в Обнинске, возобновляются в третьем квартале этого года. ЗАЙМИТЕСЬ ОХРАНОЙ ТРУДА, ПОКА ОХРАНА ТРУДА НЕ ЗАНЯЛАСЬ ВАМИ!
Корр.: Татьяна Алексеевна, а хорошие новости есть?
Игнатенко: Есть и хорошие! Приказы Минтруда, Минздрава от 03.04.2020 № 187н/268н внесли изменения в приказ № 302н, и после его вступления в силу с 24 мая 2020 года работникам, занятым на компьютерах, нужно проходить медосмотры только, если электромагнитное поле широкополосного спектра частот (0,005–2 кГц, 2–400 кГц) превышает предельно допустимый уровень. Если по результатам замеров превышения нет, и у вас на руках есть протокол, подтверждающий, что электромагнитное поле не превышает ПДУ, медосмотр отменяется.
Корр.: Вы проводите такие замеры?
Игнатенко: Да, наша лаборатория может провести такие замеры.
Корр.: Как работать в жару? Есть ли нормы времени, температуры?
Игнатенко: На рабочих местах необходимо проводить замеры температуры воздуха, оформлять протоколы. При превышении температуры рабочее время можно сократить, а можно по согласованию с трудовым коллективом «сдвинуть» начало рабочего дня, например, на 7 часов утра вместо 9-ти. Ведь в жару ранним утром комфортнее работать, чем днём. Санитарные правила СанПиН 2.2.4.3359–16 и СанПиН 2.2.4.548-96 устанавливают оптимальную температуру воздуха в рабочих помещениях от 16 до 25°С, а также допустимые (отклоняющиеся от оптимальных) показатели температуры в зависимости от времени года и категорий работ по уровням энергозатрат.
Корр.: Вашему Центру Безопасного труда исполняется 15 лет. С какими итогами и планами вы подходите к этой дате?
Игнатенко: ООО «Безопасный труд» — одна из самых крупных организаций по охране труда в Калужской области. У нас в штате хорошие, крепкие специалисты, которые отлично знают своё дело. При этом наш коллектив находится в постоянном движении: мы расширяемся, получаем новые знания, переосмысливаем и используем накопленный опыт. Сфера безопасного труда непроста. Каждый год мы сталкиваемся с новыми вызовами. И каждое новшество для нас – возможность развития. В августе я поздравлю своих коллег с юбилеем компании.
Елена Сирик