Эту идею озвучили на состоявшемся совете по малому и среднему предпринимательству. Низкий уровень официальной безработицы – 0, 37% обостряет кадровый дефицит, который некем закрывать, а ведь некоторые организации готовы увеличить объем выпускаемой продукции.
Решение нашли простое — привлечь сотрудников извне.
— В каких-то регионах закрываются или перепрофилируются предприятия, то есть высвобождаются рабочие кадры, — отметила сити-менеджер первого наукограда Татьяна Леонова. – И мы думаем, что это будет правильно привлечь кадры, которые имеют значительный опыт. А главное, это будет способствовать развитию экономики города и росту доходов бюджета.
В том числе средне-специальные учреждения, готовящие кадры, скоро встретятся с предприятиями, чтобы понять, какие специалисты наиболее востребованы сегодня.
Евгения Никитина